• Talent Trends 2024

    Descubre qué piensan realmente los profesionales sobre los salarios, la flexibilidad, la cultura empresarial y la inteligencia artificial, y por qué las empresas enfrentan una Brecha en las Expectativas.

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  • Herramienta interactiva

    Visualiza los datos a tu manera

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  • ¿Quién ha participado en la encuesta?

    50.000

    Profesionales

    37

    Países

    77

    Funciones de puesto

  • ¿Qué puedes encontrar?

    icono flexibilidad

    Flexibilidad

    El trabajo flexible ya no es un beneficio opcional, sino que es algo que los empleados esperan. ¿Cómo puedes satisfacer tanto las necesidades del negocio como las preferencias de los profesionales?

    icono diversidad

    DE&I

    Los profesionales también están preocupados por la inclusión y la discriminación. ¿Cómo pueden las empresas crear una cultura que funcione para todos?

    icono IA

    IA

    Se ha especulado mucho sobre cómo la IA transformará empleos y sectores en el futuro, pero su impacto ya se está sintiendo. ¿La incertidumbre sobre las nuevas tecnologías causa tensión?

  • ¿Cómo Talent Trends puede ayudarte?

    Atrae a los mejores profesionales

    Optimiza tu estrategia de contratación sabiendo exactamente qué esperan los candidatos.

    Fideliza a tus mejores talentos

    Mantén comprometidos a tus colaboradores más destacados explorando nuevos enfoques.

    Ventaja competitiva

    Destácate entre tus competidores y crea un valor único para tus clientes.

  • Remy

    Rémy de Cazalet

    CEO México, Colombia y Centroamérica
    PageGroup

    Se está evidenciando una brecha en las expectativas dentro del lugar de trabajo

    Los profesionales tienen una lista de demandas que van más allá del salario y la flexbilidad. Las organizaciones enfrentan desafíos en un entorno empresarial en constante evolución. ¿Cómo acortar la brecha entre lo que los empleados quieren y lo que los empleadores necesitan?

  • Preguntas Frecuentes

    Talent Trends es un estudio exhaustivo de profesionales calificados en diversos sectores. Proporciona un análisis basado en datos y perspectivas del mercado laboral, ayudando a las empresas a navegar por el cambiante mercado laboral y diseñar estrategias de talento para sus organizaciones.

    Se encuestó a 50,000 participantes en 37 países de África, Asia-Pacífico, Europa, América del Norte, América del Sur y Medio Oriente durante el cuarto trimestre de 2023.

    El estudio proporciona a las empresas una comprensión integral y completa de las motivaciones, actitudes, percepciones, creencias y valores de los profesionales. Identifica los principales factores que impulsan el talento, tanto a nivel local como global, en áreas clave como el salario, la cultura empresarial, el equilibrio vida-trabajo, DE&I y el desarrollo del talento.

    Sí, el informe identifica los principales factores en el desarrollo del talento. Al comprender las preferencias y aspiraciones de los profesionales calificados, las empresas pueden diseñar programas e iniciativas efectivas de desarrollo del talento para formar y retener a sus empleados.

    El estudio incluye datos recopilados durante el cuarto trimestre de 2023, comparándolos también con los datos de Talent Trends 2023, realizado en el cuarto trimestre de 2022. Proporciona información actualizada sobre el mercado del talento para 2024.

    Los datos del informe permiten a las empresas alinear sus estrategias con las preferencias y valores de los profesionales calificados. Al comprender las tendencias clave en áreas como el salario, la cultura empresarial, el equilibrio vida-trabajo y el desarrollo del talento, las organizaciones pueden atraer y retener a los mejores talentos, creando una ventaja competitiva en el mercado.

  • Bienvenido a nuestro estudio Talent Trends 2024, presentado por Page Insights, experto en inteligencia y análisis de talentos de PageGroup.

    Talent Trends es nuestra encuesta global anual de profesionales calificados. Nuestro objetivo es ofrecer un análisis basado en datos y perspectivas sobre el mercado laboral para ayudar a nuestros clientes a definir sus estrategias de recursos humanos.

    Nuestra encuesta de 2023 reveló un cambio significativo en el mundo laboral, que denominamos "La Revolución Invisible"; la situación ha vuelto a evolucionar para 2024. Por un lado, los trabajadores tienen una creciente lista de expectativas que va más allá de un salario competitivo y la flexibilidad. Por otro, las organizaciones enfrentan importantes desafíos en un entorno empresarial en constante evolución, lo que hace más difícil que ambas partes encuentren un punto medio.

    Encontrar estrategias que funcionen para todos es cada vez más difícil, lo que llamamos "La Brecha en las Expectativas". Puedes explorar lo que esto implica para tu empresa en este contenido, donde ofrecemos una visión global, profundizamos en el panorama local y te brindamos acceso a nuestros datos a través de nuestra herramienta interactiva.