Talent Trends 2024 | Talent Outlook

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La lealtad ha perdido su esplendor

Las empresas ya no pueden esperar lealtad de sus empleados, y la cultura del servicio a largo plazo a una sola empresa se está convirtiendo en un concepto obsoleto.

Los profesionales están cada vez más abiertos a explorar nuevas oportunidades, y cambiar de trabajo se ha convertido en la norma.

El mercado del talento se encuentra en un flujo universal. Seguir leyendo

Habrá un mayor desafío para los empleadores para retener a los mejores talentos debido a los factores que influyen en la movilidad del talento que compartimos en las secciones siguientes, con algunos datos muy confrontantes que exigirán un replanteamiento de la estrategia de talento en muchos frentes. Leer menos

Situación de búsqueda de empleo

de los empleados están abiertos a nuevas oportunidades

son buscadores activos de empleo

están abiertos pero indecisos

Esta sacudida del mercado de talentos no está liderada por la titularidad. Seguir leyendo

Las personas están abiertas a nuevas oportunidades a niveles similares, independientemente de cuándo empezaron su trabajo actual. Leer menos

Situación laboral, por cambio de empleo más reciente

que empezaron un nuevo trabajo en el último año están abiertos a nuevas oportunidades

No se trata de un hecho aislado, sino de un movimiento universal. Seguir leyendo

Al ampliar el 94% del mercado laboral que está abierto a un nuevo empleo, observamos el mismo nivel de apertura en los distintos parámetros. Utiliza el menú desplegable que aparece a continuación para ver cómo se compara en función del género, la ubicación, la experiencia, el sector y el perfil profesional. Leer menos

Talento Abierto a nuevas oportunidades este año

Los factores de retención también entran en juego Seguir leyendo

La probabilidad de que una persona cambie de trabajo puede deberse tanto a factores de retención como de atracción. Aquí analizamos el grado de confianza de los trabajadores en ser retenidos por su empresa actual. Leer menos

¿Qué tan seguros se sienten los trabajadores en su puesto de trabajo actual?

Los trabajadores tienen más expectativas que nunca

¿Qué opina del salario, la flexibilidad y el DE&I?

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