FAQs

Preguntas frecuentes sobre la contratación de Technology by PageGroup

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  ¿Por qué elegir Technology by PageGroup para contratar perfiles de tecnología?

  Contamos con el equipo de headhunters de TI más grande de México, permitiéndonos gestionar un alto volumen de vacantes sin sacrificar la calidad. Nuestro equipo se divide en cinco verticales de especialización: Ciberseguridad, Data & BI, Business Applications, Software Development & QA, e Infraestructura. En PageGroup, no solo ofrecemos consultoría para atraer al mejor talento TI, sino también para fidelizarlo y desarrollar proyectos tecnológicos.

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  ¿Cómo funcionan las garantías de PageGroup?

  Reducimos significativamente el riesgo de que el candidato(a) deje la empresa a corto plazo al evaluar no solo la experiencia profesional y habilidades técnicas, sino también su motivación, personalidad y compatibilidad con la posición, equipo y cultura del cliente. Si el candidato(a) seleccionado(a) deja la empresa dentro del periodo de garantía, reemplazamos la posición sin costo adicional, cuya duración varía según el rango salarial de la posición.

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  ¿Cómo logramos la especialización en tecnología para poder evaluar a los candidatos correctamente?

  Cada consultor entrevista entre 15 y 20 candidatos de su vertical por semana para volverse un verdadero experto en todas las posiciones de tecnología y mantenerse actualizado. Estas entrevistas, que incluyen una evaluación por competencias técnicas, fortalecen la especialización de nuestros consultores, y nos brindan un profundo conocimiento de los riesgos y beneficios presentes en el mercado.

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  ¿Cómo construimos nuestra base de datos en Technology by PageGroup?

  Nuestra principal fuente es una base de datos consolidada durante más de 15 años en México, con más de 1 millón de candidatos preseleccionados. Además, se alimenta continuamente con fuentes como bolsas de trabajo, universidades, aplicaciones directas y nuestra extensa red de conexiones, permitiéndonos llegar a más candidatos en menos tiempo mediante la búsqueda directa.

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  Somos conocidos por reclutar directores y gerentes, pero ¿hay puestos más técnicos?

  También reclutamos puestos técnicos especializados, enfocándonos en perfiles seniors para vacantes con alta complejidad técnica. Contamos con un extenso pool de talento, incluyendo desarrolladores seniors de software, arquitectos de tecnología, DevOps, ingenieros de ciberseguridad, ingenieros de datos, científicos de datos, entre otros.

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  ¿Qué perfiles hemos reclutado exitosamente?

  Hemos tenido éxito en el reclutamiento de perfiles como Director de Tecnología, Director de Business Intelligence, Director de Infraestructura, Gerentes de Sistemas, Líderes ERP (ABAP, Oracle, Dynamics), Ingeniero en Software, Ingeniero Mobile, UX/UI, Scrum Master, Big Data, Ciberseguridad y Desarrollador Full Stack.