Atracción De Talento ofertas

El Gerente de Reclutamiento Sr. es responsable de liderar el equipo de atracción de talento para una empresa del sector de manufactura metalmecánica. Este rol requiere experiencia comprobada en la gestión de equipos de trabajo, implementación de estrategias de reclutamiento para personal operativo y manejo eficiente de procesos de selección para cubrir vacantes clave en la organización.

Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa

Buscamos un/a Consultor/a de Reclutamiento apasionado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo en Michael Page. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo, donde la excelencia y la iniciativa son altamente valoradas.

Profesional con +8 años de experiencia en reclutamiento corporativo a nivel global. Responsable de diseñar, implementar y liderar las estrategias para atraer, seleccionar y contratar a los mejores talentos para una organización, así como la planificación estratégica de talento.

Se busca un/a Gerente de Atracción de Talento LATAM para dirigir y supervisar todas las actividades de adquisición de talentos en la región de LATAM, asegurando que las contrataciones estén alineadas con las necesidades y objetivos del negocio.

Buscamos un Gerente de Atracción de Talento especializado en el sector de manufactura metalmecánica con un enfoque particular en perfiles operativos y técnicos especializados. Este rol es clave para liderar la estrategia de reclutamiento y asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.