Vacantes de Recursos Humanos en América del Norte

Empresa mexicana del sector financiero se encuentra en búsqueda de Director de Recursos Humanos para crear la estrategia del área.

El Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de gestión de talento, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura organizacional. Esta posición implica tomar decisiones clave sobre reclutamiento, desarrollo y retención de talento, y gestionar las relaciones laborales y sindicales en un entorno en crecimiento.

Estamos buscando un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar y desarrollar la estrategia de recursos humanos en una empresa de fabricación industrial basada en Ciénega de Flores

El Gerente de Reclutamiento Sr. es responsable de liderar el equipo de atracción de talento para una empresa del sector de manufactura metalmecánica. Este rol requiere experiencia comprobada en la gestión de equipos de trabajo, implementación de estrategias de reclutamiento para personal operativo y manejo eficiente de procesos de selección para cubrir vacantes clave en la organización.

Buscamos un Gerente de Atracción de Talento especializado en el sector de manufactura metalmecánica con un enfoque particular en perfiles operativos y técnicos especializados. Este rol es clave para liderar la estrategia de reclutamiento y asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.

Se busca un Gerente de Capital Humano para una empresa familiar en el giro de Retail. Se requiere experiencia extensa liderando el departamento de RH: incluyendo DO, capacitación, EHS, relaciones laborales y experiencia en implementación de sistemas de Software de RH, así como la creación de políticas y procedimientos. Indispensable haber reportado directamente a dueño.

Trainee de ventas y reclutamiento para integrarse al equipo de reclutamiento de Michael Page en Guadalajara. La vacante es presencial.

Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa

Se busca un/a Gerente Senior de Relaciones Laborales para guiar y gestionar las actividades relacionadas con las interacciones laborales dentro del departamento de Recursos Humanos en la industria manufacturera en Ramos Arizpe.

Buscamos un/a Consultor/a de Reclutamiento apasionado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo en Michael Page. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo, donde la excelencia y la iniciativa son altamente valoradas.

Profesional con +8 años de experiencia en reclutamiento corporativo a nivel global. Responsable de diseñar, implementar y liderar las estrategias para atraer, seleccionar y contratar a los mejores talentos para una organización, así como la planificación estratégica de talento.

Se busca un/a Gerente de Atracción de Talento LATAM para dirigir y supervisar todas las actividades de adquisición de talentos en la región de LATAM, asegurando que las contrataciones estén alineadas con las necesidades y objetivos del negocio.

Business Consultant para una firma internacional de reclutamiento.

Empresa de Logística busca a su Gerente de Desarrollo Organizacional

• Oversee recruitment, onboarding, and training processes to ensure a skilled workforce that meets operational needs and promotes a positive workplace.
• Develop and implement HR policies and programs pertaining to employee relations, performance management, and compliance with labor laws to support the plant's strategic goals.

En búsqueda de un Gerente de RH o un Gerente Senior de RH para una empresa internacional de manufactura.

Como Consultor/a de Reclutamiento, gestionarás todo el ciclo de selección, garantizando una experiencia fluida para candidatos y clientes. También contribuirás al desarrollo comercial, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Únete a nuestro equipo dinámico y colaborativo, donde tu crecimiento profesional se ve apoyado por formación continua, un modelo de trabajo híbrido y beneficios competitivos.

Líder en finanzas, contabilidad, impuestos y recursos humanos para empresa de la industria aseguradora.