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Estamos buscando un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar y desarrollar la estrategia de recursos humanos en una empresa de fabricación industrial basada en Ciénega de Flores
Se busca un/a Gerente Senior de Relaciones Laborales para guiar y gestionar las actividades relacionadas con las interacciones laborales dentro del departamento de Recursos Humanos en la industria manufacturera en Ramos Arizpe.
Responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias de reclutamiento para distintos perfiles, incluyendo personal operativo, administrativo y gerencial. La posición requiere un fuerte conocimiento del mercado laboral de Guadalajara, capacidad de liderazgo y experiencia en la creación de sinergias con instituciones externas para atraer talento.
Se busca un/a Gerente de Atracción de Talento LATAM para dirigir y supervisar todas las actividades de adquisición de talentos en la región de LATAM, asegurando que las contrataciones estén alineadas con las necesidades y objetivos del negocio.
En búsqueda de un Gerente de RH o un Gerente Senior de RH para una empresa internacional de manufactura.
Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa
Garantizar el cumplimiento de las metas establecidas en la producción del molino de papel, calidad, eficiencia en costos, el aprovechamiento de materias primas y otros indicadores clave.
En búsqueda de un Operations Manager con empuje y experiencia manejando toda la operación y reportando directamente a VP de Operaciones.
El Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de gestión de talento, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura organizacional. Esta posición implica tomar decisiones clave sobre reclutamiento, desarrollo y retención de talento, y gestionar las relaciones laborales y sindicales en un entorno en crecimiento.
Empresa de Logística busca a su Gerente de Desarrollo Organizacional
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